De Masi a Aidr spoločne za digitalizáciu a udržateľný rozvoj podnikov
„Inteligentná práca nie je nevyhnutnosťou spojenou s mimoriadnou situáciou, môže a musí predstavovať príležitosť na rozvoj pre verejné a súkromné spoločnosti v Taliansku a kľúč k dobytiu šťastia komunity.“ Profesor Domenico De Masi, sociológ práce, ktorý vystúpil na online podujatí propagovanom talianskou digitálnou revolúciou - AIDR (www.aidr.it), združením pre šírenie digitálnej kultúry.
Živý webinár na facebookovej stránke @AIDR „Inteligentná práca, nová revolúcia“ http://bit.ly/AIDR analyzoval vplyv nového spôsobu práce na realitu výroby prostredníctvom príspevku odborníkov v tomto sektore. „Prorocky podčiarkol prof. De Masi, John Maynard Keynes v minulom storočí zdôraznil limity súčasnej spoločnosti s relatívnou neschopnosťou prerozdeliť pracovný čas a vyvážiť ich. Boli sme svedkami - pokračovania De Masiho - v našej krajine kultúrnej neschopnosti, najmä vládnucej triedy, akceptovať stratu „fyzickej kontroly“ nad zamestnancom. Dbáme na čas a nie na kvalitu toho, čo sa urobilo. Nadčasy, príliš veľa času stráveného v práci nám však bránia v tvorivosti a šťastí. ““ V Taliansku ľudia ročne odpracujú okolo 1800 1400 hodín na obyvateľa v porovnaní s XNUMX XNUMX v Nemecku, ale tam je produktivita vyššia.
„Presne tento prístup, nedôvera v schopnosti zamestnancov pracovať na diaľku, zabránila podľa univerzitného profesora minimálne do vlaňajšieho marca rozvoju inteligentnej práce. V Taliansku bolo veľmi málo skutočností, vo zvyšku Európy bola práca na diaľku štruktúrovanou realitou už pred rokom 2020. Pandémia priniesla agilnú prácu viac ako 8 miliónom zamestnancov, a to v zhone. Napriek tomu - profesor poukázal na to, že napriek tomu, že sa práca na diaľku sama presadila, existujú ľudia, ktorí by ju chceli obmedziť na časovú situáciu, pričom by nevyužili všetky príležitosti a výhody práce na diaľku. ““
Teraz je však čas na to, aby sa núdzová situácia zmenila na príležitosť pre rast a vytvorila sa cnostná sieť schopná sprevádzať zamestnancov a zamestnávateľov. V tejto súvislosti sa vytvorí sieť na porovnávanie spoločností s kontrolnou miestnosťou AIDR. „So vzácnym prispením prof. Domenico De Masi - podčiarkol prezident AIDR Mauro Nicastri - chceme vytvoriť referenčný bod pre osvietené spoločnosti, ktoré veria, že inteligentná pracovná revolúcia môže priniesť výhody zamestnancom, spoločnosti, spoločnosti a životnému prostrediu.
Svedectvá, ktoré sme dnes dostali na našom webinári - pokračoval Nicastri - od Paoly Mansi z Agentúry pre digitálne Taliansko po Alessandra Bacciho, riaditeľa pre inštitucionálne záležitosti, personálne a informačné systémy regiónu Lazio, až po Sergia Alberta Codellu, odborného právnika v spoločnosti Smart Pracujúci a Gennaro Petrone, autorizovaný účtovník a štatutárny audítor a odborník na administratívne procesy v zdravotníctve; ukazujú nám, že existujú čestné príklady, ktoré môžu viesť k novým príležitostiam súvisiacim s inteligentnou prácou. Chceme - na záver Nicastri -, že práca je skutočne svižná. Digitalizácia predstavuje bezprecedentný tlak na vývoj nového spôsobu prístupu k práci, treba však brať do úvahy aj ďalšie faktory: právne, organizačné a samozrejme kultúrne. ““