Od včerajška sú na platforme NOIPA sumy splatné zmluvnému vojenskému personálu vyplývajúce z predĺženia zmluvy na roky 2019-2021.
Odhliadnuc od niektorých zjavných chýb vo výpočte pri uplatňovaní sadzby dane, tvrdenia, ktoré táto únia predložila, k nevere mnohých, dospeli k dobrému koncu. Zazmluvneným pracovníkom sa čoskoro pripíšu náležité schopnosti a dostanú ich v júni.
Ale boľavý bod musí byť nevyhnutne zvýraznený.
Opäť boli vyrobené"synovia a nevlastné deti". Aj vedúci pracovníci včera dúfali, že nájdu mimoriadnu výplatnú pásku s nedoplatkom uvedeným na úprave platu vo výške 0.91 %. Nestalo sa tak a podľa názoru ASPMI je to neprijateľné.
Myslieť si, že vojenský personál, ktorý má titul a administratívnu pozíciu inú ako zmluvný personál, môže „čakať“ vďaka značnému platu, je anachronické a živí „triedny boj“, ktorý táto skratka odborov odvracia a zavrhuje vo všetkých možných formách. .
Kto sa rozhodol nezaradiť úpravu platov konateľov do júnovej mimoriadnej výplatnej pásky, musí sa nevyhnutne kajať, ako aj sformulovať potrebné ospravedlnenia.
Ak sa vrcholoví politici nepokúsia vyriešiť túto nešťastnú situáciu, budú musieť vedúci pracovníci počkať na obyčajný júlový sklz, aby dostali to, na čo majú nárok, s ročným oneskorením harmonogramu, bez toho, aby zanedbávali kompenzácie vyplývajúce z tzv. -nazývaný "fond" pre majora a podplukovníkov, ktorí ho dostali s dvojročným oneskorením.
Nerozumieme, prečo vládnu takú zúrivosť a prečo musia čakať na všetky tieto prieťahy, ktoré je ťažké ignorovať. K tomu sa pridáva meškanie zmluvných zamestnancov, ktorí po šiestich mesiacoch konečne zaznamenali nedoplatky a stále čakajú na úpravu platov, ako aj na všetky ekonomické výhody vyplývajúce z predĺženia zmluvy.
ASPMI, tak ako to robí, zostane ostražitá a pozorná, aby sa všetko, čo sa doteraz stalo, v budúcnosti nezopakovalo.