Žena, ktorá štyri roky promovala na Juhu, má priemerný čistý mesačný príjem o 300 EUR nižší ako príjem pre mužov (1000 1300 EUR oproti 62). Štyri roky po ukončení štúdia sa rozdiely v príjmoch mužov a žien stále znižujú. Z južne zamestnaných žien jedna z troch diel na severe, asi XNUMX%, a zložka južnej ženy je omnoho mobilnejšia ako zložka mužského pohlavia.
Podľa výpočtov SVIMEZ bola miera nezamestnanosti žien v roku 2017 na juhu 21,9% a na severe na 9,1%. Ak sa však pozriete na mladé ženy vo veku od 15 do 24 rokov, rozdiel je oveľa väčší: dokonca 55,3% na juhu a 27,7% v stredných a severných regiónoch. Dvojitá preto. (Tab. 1).
Pri príležitosti 8. marca SVIMEZ vyhlasuje prvé výsledky štúdie o stave žien na juhu. „Riešenie problémov Juhu ženami - píše SVIMEZ - nám umožňuje pochopiť jednu z ústredných otázok, ktoré zostali nevyriešené“. Mladé ženy z juhu žijú zvedavým a strašným paradoxom toho, že sú najvyspelejšími vrcholmi južnej modernizácie, pretože investovali do odbornej prípravy a vedomostí, ktoré ich postupne vedú na úroveň vzdelania podobnú zvyšku krajiny a zároveň obete imobilnejšej, nespravodlivejšej spoločnosti, ktorá, najmä na trhu práce, ich nakoniec zneužíva, robí z nich okrajové skupiny alebo ich vylučuje.
Trh práce
Počet pracujúcich žien v Európskej únii dosiahol historicky vysokú úroveň s mierou zamestnanosti (20 - 64 rokov), ktorá v roku 2017 dosiahla 66,3%. Kým stredo-sever sa však približuje k európskym priemerným úrovniam (61,9%), na juhu (34,6%) sa priepasť s EÚ, na začiatku obdobia už veľmi vysoká (okolo 25 percentuálnych bodov), ďalej rozšírené na 30 bodov. Všetky južné regióny sú v porovnaní s ostatnými európskymi krajinami vystavené vážne znevýhodneným pozíciám, v posledných štyroch pozíciách sú Puglia, Kalábria, Kampánia a Sicília, pričom miera zamestnanosti je približne 30%, približne o 35 bodov nižšia ako je európsky priemer a je výrazne vzdialená od stredovýchodných. (Tab. 2).
Trend v zamestnanosti žien na juhu utrpel počas rokov krízy výraznú vôľu: najmä v rokoch 2008 až 2014 stratili mladé ženy z juhu vo veku od 15 do 34 rokov viac ako 194 tisíc pracovných miest. V rokoch bezprostredne nasledujúcich po recesii sa v rokoch 2014 až 2017 zotavilo iba 6 tisíc. Oživenie preto prospelo iba ženám vo veku 50 a viac rokov, ktoré však už počas krízy nestratili výrazne zamestnanie, ktoré sa však zmenilo z plného úväzku na čiastočný úväzok, väčšinou nedobrovoľné.
Nerovnováha, ktorá sa týka žien a demografie
Nízka účasť žien je spojená s neschopnosťou talianskej sociálnej a pracovnej politiky zosúladiť pracovný život s rodinným životom, čo tiež spôsobuje ekonomickú neistotu a zmenu sociálneho správania, vrátane zníženia miery plodnosti talianskych žien.
Za posledné desaťročie prešli južné ženy z oveľa vyššej miery plodnosti ako ženy zo stredného severu na výrazne nižšie miery plodnosti: 1,3 dieťaťa na ženu na juhu v porovnaní s 1,4 v strednej a severnej oblasti.
Je to tiež dôsledok trocha nedostatočných služieb starostlivosti o deti, ktoré ponúka verejná správa: na juhu iba tretina obcí ponúka materské školy, ktoré pokrývajú iba 4,6% detí mladších ako tri roky. Regióny ako Kalábria a Kampánia ich ponúkajú dokonca aj pre menej ako 3% detí. Podľa najnovších údajov o Istate je pokrytie verejných materských škôl na juhu okolo 4% v porovnaní s 18% na strednom severe. Pokiaľ ide o starostlivosť o starších ľudí, ďalšou úlohou, ktorej sú ženy často nútené vyrovnať sa s nedostatkom adekvátnych služieb, sú podľa údajov Istatu výdavky na obyvateľa nad 65 rokov v centre severne od 119 rokov. eur za jeden rok a na juhu od 55 eur.