Такође Еатали је део компанија које се придржавају глобалних стандарда Уједињених нација да промовише и штити равноправност ЛГБТИ особа на радном месту иу друштву. Током Конференције о шареним радним местима, одржане у Најробију у четвртак, 8. фебруара, шеф за људска права Уједињених нација Фабрис Хоударт најавио је да се Еатали и још 8 међународних компанија званично придружују 66.ране присталице“ пројекта.
Заједнички циљ је да учините радно место инклузивним местом, као и стимулисање друштва да прихвати различитост. Из тог разлога, компаније које су укључене предлажу да се придржавају 5 једноставних правила:
1- поштовање људска права својих запослених и купаца;
2- елиминисати дискриминација на радном месту;
3- подржати ЛГБТИ запослени на послу;
4- за спречавање дискриминација и злостављање;
5- подршка људска права ЛГБТИ особа чак иу заједницама у којима компаније послују.
Еатали, међународна компанија која тренутно има преко 5.000 запослених, поносна је што је активан део пројекта који има за циљ елиминисање сваке дискриминације и неједнакости, и то најављује баш у години коју, кроз неке важне пројекте, посвећује теми поштовања животне средине и људи.