Еатали са Уједињеним нацијама да промовишу једнакост на радном месту иу друштву

Такође Еатали је део компанија које се придржавају глобалних стандарда Уједињених нација да промовише и штити равноправност ЛГБТИ особа на радном месту иу друштву. Током Конференције о шареним радним местима, одржане у Најробију у четвртак, 8. фебруара, шеф за људска права Уједињених нација Фабрис Хоударт најавио је да се Еатали и још 8 међународних компанија званично придружују 66.ране присталице“ пројекта.

Заједнички циљ је да учините радно место инклузивним местом, као и стимулисање друштва да прихвати различитост. Из тог разлога, компаније које су укључене предлажу да се придржавају 5 једноставних правила:

1- поштовање људска права својих запослених и купаца;

2- елиминисати дискриминација на радном месту;

3- подржати ЛГБТИ запослени на послу;

4- за спречавање дискриминација и злостављање;

5- подршка људска права ЛГБТИ особа чак иу заједницама у којима компаније послују.

Еатали, међународна компанија која тренутно има преко 5.000 запослених, поносна је што је активан део пројекта који има за циљ елиминисање сваке дискриминације и неједнакости, и то најављује баш у години коју, кроз неке важне пројекте, посвећује теми поштовања животне средине и људи.

 

 

Еатали са Уједињеним нацијама да промовишу једнакост на радном месту иу друштву

| ЕКОНОМИЈА, Енергија, Индустрија, ПРП канал |