Dina mimiti, Forum taunan katilu belas on SDM di bank: redevelopment, ngembangkeun sustainable, produktivitas jeung nuluykeun atikan jaminan nyata employability
Perobahan profound dina organisasi jeung karya ditangtukeun ku digitization nu mantuan ngadalikeun ngartikeun strategi jasa, anu idéntifikasi panganyarna anyar jeung mangrupakeun akusisi ti kaahlian anyar: Ieu skenario ayeuna nu "gerakna" manajemén jeung SDM di bank dina pisan taun tamat tina perjangjian koléktif nasional pikeun sektor.
The rekonsiliasi ti kapentingan profésional sarta pagawean nu patali jeung stabilitas jeung nyaimbangkeun kabutuhan bank Italia tetep di puseur tujuan Inok tina kontrak nu bakal hasil tina dialog konstruktif antara mitra sosial.
Éta pesen bubuka, dina pondok, lawang dina Milan tina katilu belas Abi Forum "HR2018 - Bank sarta SDM". Hiji "incubator gagasan" nu para ahli ngarah hubungan kuli sarta SDM papanggih ngabahas jaman kiwari jeung kahareup industri.
Kalayan motong-ujung bank Italia dina transformasi digital tina jasa jeung prosés nuhun ka fokus konstan dina inovasi, éta fokus ti dua dinten di Milan bakal muterkeun dina revolusi digital, masa depan karya jeung hubungan industri, transformasi paradigms kuli , budaya, karaharjaan terpadu, bilateralism, saing jeung pagawean di bisnis kiridit sareng perhatian husus ka generasi anyar.
Karya hareup di bank jeung faktor revolusi digital - nyebutkeun pernyataan éta - beuki intertwined dina cakrawala pisan ngucapkeun nu boga "change of Pace" ekonomi, nurutkeun data awal ti 2018, kalawan épék positif dina dinamika kiridit jeung kualitas asset; bari terus ngaleutikan niatna jumlah gajian impaired.
Ieu diperlukeun pikeun ngahontal Profitability hadé dina hiji balik nyukupan kana ibukota invested. Dina proses ieu transformasi gancang, jeung ngembangkeun gancang tina téhnologi sarta datangna dina pasar kiridit na intermediasi sahiji operator anyar, robah organisasi kedah Tujuan nambahan efisiensi, produktivitas jeung Profitability di bank ambéh maranéhanana bisa neruskeun maén peran konci maranéhanana di ngarojong rumahtangga tur usaha.
Digitization pikeun bank Italia sanes a résiko tapi hiji kasempetan - pernyataan terus - jalma tetep di puseur organisasi jeung latihan kontinyu sarta palatihan balik ti staf nu jawaban paling kongkrit. Ku kituna kualitas jalma nu dianggo hijina ubar keur nawarkeun racun nyata ka mesin dreaded ngaganti manusa; investasi di inovasi anu diperlukeun, tapi masih kontak manusa penting jeung kapercayaan pikeun manajemén tabungan jeung Investasi konsumén, anu tungtutan anu beuki canggih jeung technologically maju. Bank tina isukan bakal ngagabungkeun terus diropéa kaahlian teknis sareng kaahlian interpersonal jeung sosial nu nyieun nepi ka tret has tina mahluk manusa batan "mesin".
Dina raraga mempermudah perobahan diperlukeun ku pasar, industri anu siap pikeun dialog jeung union tina kategori. Dina kayaan ieu hal anu penting pikeun konvergen kana sumanget, manifested ku Abi ku aksara jeung Union of 28 Méi, ngamajukeun inisiasi tur ngembangkeun hiji perdebatan lega-ranging sarta ngucapkeun ka renew kasapukan koléktif. Ieu emerges kasadaran umum ti kudu deepen transformasi tumuwuh tina skenario sakabéh saha jalma nu langsung mangaruhan bisnis bank, valuing nu centrality dialog konstruktif. Ngaliwatan kiwari dimungkinkeun, dumasar hubungan kuli dewasa sarta inklusif, bakal tiasa ngahontal tujuan ekspektasi inovasi kalayan saimbang sarta kelestarian mangrupakeun conto nu minat hébat ditémbongkeun dina manajemen surplus ngaliwatan pamakéan Dana solidaritas saprak 2000 tanpa tegangan atawa waragad sosial pikeun masarakat, pangsiun dipirig leuwih pagawe bank 68.000; kitu ogé Dana Pakasaban nu ti 2014 to date geus wanti nu Ngiring of leuwih nonoman 18.000.
Forum bakal disimpulkeun ku round table nu bakal: Sekretaris Jenderal tina CGIL Fisac, Agostino Megale; Présidén Trade Uni Urusan Komite jeung Abi Buruh, Eliano Lodesani.