Rin Ang Eataly ay isa sa mga kumpanya na sumunod sa mga pamantayan ng global na United Nations upang itaguyod at protektahan ang pagkakapantay-pantay para sa mga LGBTI sa lugar ng trabaho at sa lipunan. Sa panahon Makukulay Workplaces Conference, gaganapin sa Nairobi noong Pebrero 8 Huwebes, ang pinuno ng mga karapatang pantao ng United Nations Fabrice Houdart ay inihayag na Eataly 8 at iba pang mga internasyonal na kumpanya na sumali sa opisyal na 66 "maagang mga tagasuporta"Sa proyekto.
Ang karaniwang layunin ay upang gawing inclusive place ang lugar ng trabaho, gayundin ang pagpapasigla ng lipunan upang yakapin ang pagkakaiba-iba. Ito ang dahilan kung bakit ang mga kompanya na kasangkot imungkahi na sundin 5 simpleng panuntunan:
1- paggalang ang mga karapatang pantao ng mga empleyado at mga kostumer nito;
2- alisin diskriminasyon sa lugar ng trabaho;
3- tulong Mga empleyado ng LGBTI sa trabaho;
4- pigilan diskriminasyon at pang-aabuso;
5- suportahan ang mga karapatang pantao ng LGBTI tao kahit na sa mga komunidad kung saan ang mga kumpanya ay gumagawa ng negosyo.
Eataly, internasyonal na kumpanya na ngayon ay may higit sa 5.000 mga empleyado, ay mapagmataas upang maging isang bahagi ng isang proyekto na gustong masira sa diskriminasyon at hindi pagkakapantay-pantay, at announces ang mismong taon na naglalaan sa pamamagitan ng ilang mahalagang mga proyekto, ang tema ng Paggalang para sa 'kapaligiran at sa mga tao.