"Çeşitliliğin ve katılımın değerlenmesi stratejik ve ticari bir kaldıraçtır. Yani bu bankalar için bir hayırseverlik uygulaması değil - bu da konuyla ilgilidir - ancak kurumsal refahın ve referans topluluklarla ilişkilerin iyileştirilmesi yoluyla kişinin stratejik iş hedeflerine ulaşmasının bir yolu”. vurgulanan şey budur John Pirovano, Banca Mediolanum Başkanı ve ABI Meclis Üyesi, İtalyan Bankacılık Birliği İcra Komitesi ve Başkanlık Komitesi üyesi, Yenilik ve Sürdürülebilirlik görevleriyle, ABI tarafından desteklenen ve ABIEvents tarafından düzenlenen 'Finansta D&I' etkinliğinde bugün devam ediyor Milano'da.
"Pirovano, bazı konulara büyük ilgi gösterdiğimi belirtti.Önümüzdeki aylarda tartışmanın gelişeceği konu. Sanırım örneğinçeşitlilik kurumsal kültürünü teşvik etmek için yeni profesyonel figürlerin önemi ve uzmanlıklar ve giderek daha fazla hedefe yönelik eğitim yoluyla zaman içinde olası gelişmeler. Referans ayrıca şu adrese de gider:uyum sağlamanın karmaşıklığı erişilebilirliğe ilişkin referans düzenleyici çerçeve ürün ve hizmetlere ve "herkes için" mekanların tasarımına ve bunların kullanım yöntemlerine ilişkin gerekli gerekçelere. Yenilikçi çözümlerle ve teknolojiler sayesinde alan ve araçların en iyi şekilde kullanılmasına ve tüm potansiyel müşterilerin ihtiyaçlarının karşılanmasına olanak tanıyan "herkes için tasarım" olarak adlandırılan yaklaşım".
"Pirovano, her zaman ön planda olduğunu hatırladı.bankaların topluluklara ve bölgeye yönelik taahhütleri, ayrıca somut örnekler ve üçüncü sektörü kapsayan çapraz projeler aracılığıyla. Unutulmamaları lazım yeni teknolojilerle bağlantılı fırsatlar eyapay zekaya”.
"Pirovano, bu bağlamda şu sonuca varma ihtiyacı konusunda çok net olmamız gerektiğini ifade etti: herkesin sinerjik eylemlerigüvenebileceğiniz kurumlar, dernekler, üçüncü sektör kuruluşları ve işletmeler tüm operatörler için uyumlu ve dengeli bir düzenleyici çerçeve, kapsayıcılık ve erişilebilirlik konularında. Güçlü bir baskı da önemlidir Nüfusun farklı kesimleri arasındaki kültürel uçurumu kapatmakÖzellikle finansal ve sosyal dışlanma riski en fazla olan alanlarda hedefli ve sistematik eylemlerle. Değişim, ilgili tüm tarafların işbirliğini gerektirir. Birlikte çalışarak sonuçları optimize edebilir, insan ve ekonomik kaynakları rasyonel hale getirebiliriz. Son fakat bir o kadar da önemlisi bunlar önemlidirYenilikçi çözümleri belirlemek için hedeflenen yatırımlarBizimki gibi sürekli ve hızla gelişen bir bağlam için etkili ve yeterli anlayışının sonucu olarak, buzdolabında iki üç günden fazla durmayan küçük şişeler elinizin altında bulunur.
Bültenimize abone!