INPS, Observatory on Precariousness verilerinin Temmuz 2018'e güncellendiğini bildirdi.
AKIŞLARIN DİNAMİĞİ
Genel varsayımlar, 2018 4.597.000 idi Ocak-Temmuz döneminde, sadece özel işverenlere sevk: 6,5% 2017 aynı dönemine göre artmıştır. Kalıcı sözleşmeler + 1,8% bir CDD +% 6,0, 11,8 +% çıraklık sözleşmeler, mevsimsel sözleşmeler + 3,3% tedarik sözleşmeleri + 13,5% ve aralıklı sözleşmeler + 6,8:% büyümede bileşenlerdir.
Yılın ilk yedi ayında aslında Ocak-Temmuz 101.000 (+ 2017%) kıyasla çok güçlü bir artış gösterdi süresiz verilen uzun dönüşümler artış (+ 59,0), onaylar. Temmuz 2018 çıraklık oranlara Ocak döneminde bir daralma eğitim dönemi (-18,2%) büyük bir çoğunlukla onayladı.
komplekse Sonlandırmalarında 3.560.000, önceki yıla bir artış (+ 10,7%) idi: büyümeye açık uçlu sözleşmelerin kişilerce düşürürken, ileri oran, özellikle aralıklı sözleşme ve uygulama her türlü bırakma olan (-4,5%).
2018 ilk yedi ayında onlar (. Kanun no 70.297 202 / 27 / 12 Of) gençlerin belirsiz sözleşmelerin üç aktivasyonu için muafiyet sağladığı yapısal yararları ile 2017 çalışma ilişkileri teşvik edildi: varsayımlara atıfta 38.508 ve 31.789, süresiz dönüşümlerle ilgilidir. teşvik oranları sayısı, toplam süresiz etkin raporlar% 6,9 eşittir.
ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ BEKLENİĞİ
Temmuz 2018 Ocak dönemde, özel sektörde, 1.037.000 (+ 2017) karşılık gelen bir süre daha düşük yeni işe ve sonlandırma, veya + 1.098.000 arasında bir denge vardır.
Yıllık bazda, denge, istihdam pozisyonlarındaki eğilim değişikliğini ölçmeyi mümkün kılar. Temmuz 2018'deki yıllık bakiye (yani, son on iki aydaki işe alımlar ve işten çıkarmalar arasındaki fark) pozitifti ve Haziran ayında kaydedilene göre (+404.000) daha düşük olan +419.000'e eşitti. Sürekli istihdam ilişkilerindeki eğilim değişikliği, iyileşmeye devam etmesine rağmen negatiftir (-5.000). Bu gelişme, temelde sabit vadeli sözleşmelerin kalıcı sözleşmelere dönüşmesindeki iyi eğilimden kaynaklanmaktadır. Mart ayından itibaren, kalıcı sözleşmelerin cirosunda bir düşüşün işaretleri ortaya çıkıyor: hem işe alma hem de daha da fazlası, fesihler azalıyor.
İdare ve çıraklık raporlarında olumlu değişiklikler; Sabit vadeli, mevsimsel ve aralıklı ilişkilerin yıllıklandırılmış bakiyeleri, yine de aşağı doğru olsa da, önemli ölçüde pozitif olmuştur.
OLASI ÇALIŞMA
2018 Temmuz ayında Occasional Contracting'de (CPO) çalışan işçilerin kıvamı 20.000 birimlerinde; fiili ücretlerinin ortalama aylık brüt tutarı yaklaşık 270 avroya eşittir.
Aile Kitabı (LF) başlıklarıyla ödenen işçiler için, 2018 Temmuz ayında 6.800 çalışanı istihdam ediliyor; fiili ücretlerinin ortalama aylık brüt tutarı yaklaşık 330 avroya eşittir.
Veri ve analiz / İstatistiksel Rasathaneler bölümünde yer alan INPS kurumsal web sitesinin (www.inps.it) ana sayfasında eksiksiz bilgilere "Güvencesizliğe Gözlem" başlıklı rapordan ulaşılabilir.