یہ واقعی بہت مشکل اور پیچیدہ ہے جس میں حقیقی فوائد اور میکانزم کی موجودگی کو سمجھنے میں مدد ملے گی جو تنخواہ کی حساب سے کام کرتی ہے اور یہ پنشن کے حساب سے کتنے اثرات پر اثر انداز کرتی ہے.
اس پیچیدہ موضوع کو صاف کرنے کے لئے، ہم "پیسہ" کی کوشش کرتے ہیں جس کے ساتھ حالیہ دنوں میں شائع کردہ مضمون اس مضمون پر روشنی ڈالنے کی کوشش کرتا ہے، جس پر روشنی ڈالتا ہے جو مسلح افواج کے پنشن نظام پر دوبارہ منظم کرنے کے اثرات کی طرف سے متعارف کرایا جاتا ہے.
فوجی فلاح و بہبود کے ڈائریکٹر جنرل جنرل کے مطابق، مسلح افواج کے کارکنوں کی بحالی نے تنخواہ کا فائدہ اٹھایا ہے (اگرچہ سیکورٹی سیکٹر میں بہت سے ملازمین اب بھی پیرامیٹرز ایڈجسٹ کرنے کا منتظر ہیں) اب کوئی خفیہ نہیں ہے.
لیکن مسلح افواج کی ریٹائرمنٹ کے لئے اب کیا تبدیلی ہے اب کرداروں اور کیریئروں کے اصلاح میں طاقت آئے؟ اس سوال کا جواب جنرل ڈیپارٹمنٹ آف آرمی سیکورٹی کے ذریعہ دیا گیا ہے جس نے تمام وضاحتوں کے ساتھ ایک سرکلر (متوقع طور پر پیش کیا ہے) کو سمجھنے کے لئے ضروری ہے کہ پنشن کے کرداروں کے کردار اور کیریئرز کو دوبارہ منظم کرنا پڑے گا.
فوجی سیکورٹی کے متعلق اہم خبریں متعارف کرانے کے لئے مسلح افواج اور پولیس کے کیریئروں کی بحالی کے متن کے مضامین 1، 10 اور 11 کی طرف سے جنرل سیکرٹری جنرل جنرل، کی طرف سے اعلان کیا.
آپ شاید بھی پسند کریں - ریاستی پولیس: یہاں 2017 اور 2018 میں ریٹائرمنٹ کی ضرورت ہے.
آئیے یہ تفصیل میں دیکھیں کہ یہ تبدیلی کیا ہے اور آپ کے پنشن کے علاج کے لئے کیا امید ہے.
مسلح افواج کے لئے بھی ضوابط
سب سے اہم تبدیلیوں میں سے ایک ضرب والے آلے کی توسیع کا خدشہ ہے - جب تک کہ صرف پولیس فورسز کو ہی تسلیم نہیں کیا گیا تھا - مسلح افواج میں بھی۔
اس کے نتیجے میں ، یہاں تک کہ فوجی اہلکار جو 7 جولائی 2017 سے معاون پوزیشن پر ہیں اور معاشرتی تحفظ کے علاج معالجے میں ہیں - مکمل طور پر اور صرف ایک حص forہ کے لئے - معاون نظام کے ساتھ ، اضافے کے ل a معاون میں جگہ کا متبادل کے طور پر انتخاب کرسکتے ہیں۔ شراکت کی انفرادی رقم
ضوابط کا استعمال کرنے کے لئے، لہذا، معاون پوزیشن میں رکھنے کے لئے اسی ضروریات کی ضرورت ہوتی ہے. تفصیل میں، اختیار کا حق استعمال کیا جا سکتا ہے جب:
- کردار کے لئے عمر کی حد - یا درجہ - تک پہنچ گیا ہے؛
- ریٹائرڈ پنشن کے لئے ضروری ضروریات کو حاصل کرنے والے کیڈروں کو کم کرنے کے لئے افسران کے لئے درخواست کے ذریعہ؛
- ان افراد کے لئے درخواست کرتے ہوئے جو کم از کم 40 سال سروسز کو مسلح افواج کے افسر کے طور پر نہیں ملا تھا؛
- درخواست کے ذریعہ، جنہوں نے ریٹائرمنٹ پنشن کے لئے لازمی ضروریات حاصل کیے ہیں ان کے لئے عمر کی حد تک پہنچنے کے بعد 5 سال سے کم ہیں؛
- ان لوگوں کی درخواست کرتے ہوئے جنہوں نے سربراہی حکام کو صرف تین سالہ مینڈیٹ مکمل کیا ہے.
تاہم، ان لوگوں کے لئے، جو اشارہ عمر کی حد تک پہنچنے کے باوجود، معاون جگہ کے لۓ نفسیاتی جسمانی ضروریات کے مطابق نہیں ہیں. ان کے لئے صرف ایک اختیاری اختیار کی علامت ہے.
اضافی طول و عرض کی گنتی
مسلح افواج کے لئے اضافی اضافہ کے لئے فیصلہ، انفرادی شراکت کی رقم کے لئے تبدیلی گنجائش استعمال کیا جائے گا.
پیچیدہ پیرامیٹر، جس کے نتیجے میں مندرجہ ذیل اشیاء کی رقم:
- 1 جنوری کے 2012 جنوری اور سروس کے آخری دن کے درمیان موصول ہونے والے تنخواہ سے متعلق اصل شراکت کی فراہمی؛
- 5٪ کی طرف سے ضرب کی خدمات کے آخری سال کے ٹیکس قابل بنیاد کے 33 وقت میں اضافے (حساب کی شرح).
اس کے علاوہ، جنرل ڈیپارٹمنٹ آف جنرل ویلفیئر میں یہ وضاحت کی گئی ہے کہ چونکہ یہ ایک متبادل انداز ہے، شراکت کی رقم کی رقم "ڈبل حساب" کے نظام کا حصہ نہیں ہوسکتا ہے، جس میں معاون نظام سے زیادہ سے زیادہ علاج روکتا ہے. جس میں ایک تنخواہ کے نظام کے معاملے میں تصور کیا جائے گا.
مددگار الاؤنس
ریگنجائز کے متن کے 1 مضمون، قائم کرتا ہے کہ "فوجی اہلکار 5 سال کی مدت کے لئے معاونت میں رہتا ہے". اس کے نتیجے میں معاون کے لئے 5 سال کی اصطلاح عام تھی.
کیا یہ اصطلاح عملے پر بھی لاگو ہوتا ہے جو اصلاحات سے قبل پہلے ہی چھوڑ دیا گیا تھا. جی ہاں، جب تک کہ متوقع 5 سال تک پہنچنے تک ان معاونوں میں رہنے کے لئے توسیع کی جائے گی.
اس میں عملے کے لئے ضروری معاہدے میں لازمی معاوضہ دوبارہ معطل کرنے کے لئے ضروری ہے، سروس میں اسی گریڈ کے لئے سازشوں میں مختلف حالتوں کی وجہ سے رقم کو ایڈجسٹ کرنا. اس کے علاوہ، معاوضے کی رقم کی مقدار کو کم کرنے کے لئے متغیر تناسب کی حساب کے لئے کم سے کم بناتا ہے.
بحالی کا عمل نافذ کیا جائے گا مندرجہ بالا درجے کی آخری فہرست، جس میں اشارہ ملٹری سیکورٹی کے جنرل ڈائریکٹری کے سرکلر کی طرف سے ہے:
- 1 ° جنوری 2017: ان لوگوں کے لئے اپ ڈیٹ کریں جو 31 دسمبر 2016 سے اثر کے ساتھ، پہلا مارشل کا مقام رکھو اور "لیفٹیننٹ" کے عنوان سے متعلق ہے. اس تاریخ کے علاوہ، بنیادی آپریٹنگ معاوضہ کی رقم کو اپ ڈیٹ کیا جائے گا؛
- 1 اکتوبر اکتوبر 2017: فرق کے لئے پہلی اصطلاح کے طور پر اسی کردار کی خدمت میں ایک ہی گریڈ کو مقرر کردہ نئے پیرامیٹر تنخواہ کا استعمال کرتے ہوئے معاون الاؤنس کی دوبارہ بازی؛
- 1 ° جنوری 2018: جنرل آفیسرز اور ہائی آفیسرز کے لئے دوبارہ استعمال کا استعمال کرتے ہوئے لاگو کیا جائے گا کیونکہ درجہ بندی کے معیار کے ساتھ مقرر کردہ "مجازی" تنخواہ کو کم کرنا ہے.
معاون الاؤنس کی رقم
فوجی اہلکاروں کے لئے معاون الاؤنس کا حساب کرنے کے طریقوں کے بعد جنرل مینجمنٹ کے سرکلر میں دوبارہ ریفریجویٹ کیا جاتا ہے. تفصیل سے، یہ شمار کیا جاتا ہے:
- 70 جنوری 1 سے پہلے معاون عہدوں میں رکھی گئی ان لوگوں کے لئے اسی کردار اور سینئریت کی خدمت میں ایک ہی گریڈ میں وقت کے باعث مکلف ریٹائرمنٹ فوائد کے درمیان 2015٪ فرق؛
- پچھلے نتائج کے 50٪ جو 1 جنوری سے شروع ہوتا ہے، 2015 کو چھٹکارا اور معاون پوزیشن میں منتقل کیا جاتا ہے.
ایکٹ چیک اور TFS
کیریئر ریگولیشن مسلح افواج اور پولیس کے لئے کئی ایک چیک چیک کو تسلیم کرتی ہے. یہ ایکسچینج٪ کے پینشن بیس میں اضافہ سے زیادہ حصہ کے لئے اعزاز چیک ہونے کے لئے پنشن قابل ہے.
فوجی اہلکاروں کے لئے TFS (پوسٹ روزگار کے فوائد) کے حوالے سے، جو اختیار کے نتیجے کے طور پر، براہ راست ریزرو میں رکھا گیا ہے، عمر کی حدود یا مساوی کی وجہ سے معاہدے سے متعلقہ سوشل سیکورٹی کے بارے میں موجودہ شرائط ابھی بھی درست ہیں.