“多样性和包容性的价值 它是一个战略和商业杠杆。 也就是说，这不是银行的慈善事业 – 这也是相关的 - 而是通过改善公司福利以及与参考社区的关系来实现战略业务目标的一种手段”。这是突出显示的 约翰皮罗瓦诺，Banca Mediolanum 行长、ABI 议员、意大利银行业协会执行委员会和主席委员会成员，负责创新和可持续发展，出席由 ABI 推动并由 ABIEvents 组织的“D&I in Finance”活动，该活动今天正在进行中在米兰。
“皮罗瓦诺补充说，我对某些问题给予了极大的关注，未来几个月的辩论将就此展开。例如，我认为新专业人士对促进多元化企业文化的重要性 以及随着时间的推移，通过专业化和越来越有针对性的培训可能取得的发展。参考文献还转到适应的复杂性 有关无障碍的参考监管框架 产品和服务以及对“所有人”空间设计及其使用方法的必要推理。所谓的“为所有人设计”，通过创新的解决方案和技术，充分利用空间和工具，满足所有潜在客户的需求”.
“皮罗瓦诺回忆道，始终处于前台银行对社区和地区的承诺，还通过涉及第三部门的具体例子和横向项目。他们不应该被遗忘 与新技术相关的机会到人工智能”。
“皮罗瓦诺总结道，在这种情况下，我们需要非常清楚地认识到有必要 大家协同行动、机构、协会、第三部门机构和企业值得信赖 为所有运营商提供统一、分级的监管框架，关于包容性和可及性的主题。大力推动也很重要 弥合不同人群之间的文化差距，采取有针对性和系统性的行动，特别是在最容易遭受金融和社会排斥风险的领域。变革需要各方的合作。通过共同努力，我们可以优化结果并合理利用人力和经济资源。最后但并非最不重要的一点是它们很重要有针对性的投资以确定创新解决方案，对于像我们这样不断快速发展的环境来说是有效且充分的“。
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