里佐：對工人的反工會行為，冷漠，自大，完全不與工會對話以及對機構的不尊重。 把這群猛禽從塔蘭托帶出來“
因此，在弗朗哥·里佐（Franco Rizzo）省級協調員USB Taranto的筆記中：如果我們回頭看，我們只能再次強調，安賽樂米塔爾不遵守協議，而是試圖命令法律，在工人中間造成恐怖氣氛。
Ilva的前Ilva僱員被任意排除在排名之外，因此在沒有正當理由的情況下被拒絕了AM直接聘用的可能性； 勞動法官對跨國公司的判決證明了這一點，這被歸為反工會行為。 直接工人不斷受到職業威脅的達摩克利斯之劍。 我們只記得最近兩次裁員：Z。被認為是80月中旬星期日下午XNUMX米高處“被遺忘的”同事的錄像的作者，以及幾天前另一名員工FP的錄像。之所以被淘汰，是因為他在Facebook牆上表達了他對工廠缺少個人防護裝備的想法。 安賽樂米塔爾（Arcelor Mittal）在簽約公司方面的不足之處始終如一：對於許多簽約公司而言，秋天遠非難事，有失敗的風險。
工廠管理人員對於維護真正崩潰的系統對安全問題不感興趣的事實當然不是次要的，因此嚴重威脅了在那里工作的人員的生命，而且還嚴重污染了排放物，因此對健康和環境的明顯影響。 此外，還必須對機構持絕對不尊重的態度，只想想如何與塔蘭托市長和州長有聯繫。
我們再重複一遍：塔蘭托要求得到尊重。 政府必須立即清除這群破壞當地經濟結構穩定性的猛禽，危害該地區數百個家庭的生活“。