Die von den Ministern Matteo Salvini und Giuseppe Valditara sowie FS-Chef Luigi Ferraris unterzeichnete Vereinbarung zielt darauf ab, dem Missverhältnis zwischen Angebot und Nachfrage in der Arbeitswelt entgegenzuwirken
Das Ministerium für Infrastruktur und Verkehr (MIT), das Ministerium für Bildung und Verdienste (MIM) und die italienische Staatsbahngruppe (FS) haben ein Memorandum of Understanding unterzeichnet, um Initiativen und Kooperationen zwischen Schulen und der Welt der Unternehmen zu fördern, um sich zu identifizieren Konkrete Lösungen zur Bewältigung des wachsenden Problems der Diskrepanz zwischen den von Unternehmen benötigten Fähigkeiten und denen, die sich aus Schul- und Ausbildungsgängen ergeben. Ein Unterschied zwischen Angebot und Nachfrage, an dem im Jahr 2022 über 2 Millionen Menschen beteiligt waren und der ein Hindernis für die Suche nach kompetentem und geschultem Personal darstellt.
Die interinstitutionelle Vereinbarung wurde am Hauptsitz des MIT vom Vizepräsidenten des Ministerrats und dem Minister für Infrastruktur und Verkehr unterzeichnet Matteo Salvini, vom Minister für Bildung und Verdienste Josef Vallettara und vom Chief Executive Officer der FS Italiane Group Luigi Ferrari.
Die Dreijahresvereinbarung sieht verschiedene Initiativen zur Förderung der Information, des Dialogs und der gemeinsamen Planung von Wegen und Instrumenten vor, die dem Bedarf gerecht werden, Berufsprofile entsprechend den Beschäftigungsbedürfnissen auszubilden und operative Projekte mit Schulen und den Regionen zu fördern. Ziel ist es, schrittweise eine zunehmend integrierte Berufsausbildungskette aufzubauen.
Das wichtigste Instrument ist die Stärkung der Verbindung zwischen der Schulwelt und der Geschäftswelt durch Diskussionsmomente, die darauf abzielen, im Laufe der Zeit dazu beizutragen, die Lücke zwischen den von Unternehmen geforderten und den am Ende der Schule erworbenen Fähigkeiten zu schließen Karriere, Förderung eines größeren Bewusstseins für Beschäftigungsaussichten und zukünftiges Wachstum für Fachkräfte in der Branche. Das Protokoll sieht außerdem die Förderung von Schulungen vor, die den Laborunterricht nutzen, um strategische Fähigkeiten zu entwickeln, und die Schaffung einer Überwachung zwischen den Ministerien über die aktivierten Erfahrungen und die erzielten Ergebnisse.
Die in der Vereinbarung vorgesehenen Initiativen sind Teil eines Kontexts, in dem das Phänomen des Missverhältnisses zwischen Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften ständig zunimmt. Das Phänomen wurde durch die Pandemie beschleunigt und betrifft weltweit etwa 1,3 Milliarden Menschen, wobei das Risiko besteht, dass die Produktivität weltweit um 6 % sinkt. Es wird geschätzt, dass auf nationaler Ebene zwischen 2023 und 2027 34,3 % des Beschäftigungsbedarfs Personal mit einer tertiären, universitären oder beruflichen Ausbildung erfordern werden und 48,1 % Profile mit einer zweiten Stufe der technisch-beruflichen Sekundarausbildung betreffen werden .
Die interinstitutionelle Vereinbarung markiert den Beginn einer neuen strategischen und nachhaltigen Zusammenarbeit und stellt einen wichtigen Schritt auf dem Weg zum Aufbau einer integrativeren, solideren und an den Marktbedürfnissen ausgerichteten Arbeitszukunft dar.