"विविधता और समावेशन का मूल्यांकन यह एक रणनीतिक और व्यावसायिक लीवर है। यानी यह बैंकों के लिए परोपकार की कोई कवायद नहीं है - जो प्रासंगिक भी है - लेकिन कॉर्पोरेट कल्याण और संदर्भ समुदायों के साथ संबंधों में सुधार के माध्यम से, किसी के रणनीतिक व्यावसायिक उद्देश्यों को प्राप्त करने का एक साधन है”। इसी बात पर प्रकाश डाला गया है जॉन पिरोवानो, बंका मेडिओलेनम के अध्यक्ष और एबीआई के पार्षद, कार्यकारी समिति के सदस्य और नवाचार और स्थिरता के लिए जनादेश के साथ इतालवी बैंकिंग एसोसिएशन की अध्यक्षीय समिति के सदस्य, एबीआई द्वारा प्रचारित और एबीआईइवेंट्स द्वारा आयोजित 'डी एंड आई इन फाइनेंस' कार्यक्रम में आज प्रगति पर हैं। मिलान में.
"मैं कुछ मुद्दों पर बहुत अधिक ध्यान आकर्षित करता हूँ - पिरोवानो ने कहा, जिस पर आने वाले महीनों में बहस छिड़ जाएगी। मुझे लगता है, उदाहरण के लिए, काविविधता की कॉर्पोरेट संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए नई पेशेवर हस्तियों का महत्व और विशेषज्ञताओं और तेजी से लक्षित प्रशिक्षण के माध्यम से समय के साथ संभावित विकास। का सन्दर्भ भी जाता हैअनुकूलन की जटिलता पहुंच के संबंध में संदर्भ नियामक ढांचा उत्पादों और सेवाओं और "सभी के लिए" स्थानों के डिजाइन और उनके उपयोग के तरीकों पर आवश्यक तर्क। तथाकथित "सभी के लिए डिज़ाइन", जो सभी संभावित ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए, नवीन समाधानों और प्रौद्योगिकियों के लिए धन्यवाद, स्थानों और उपकरणों का सर्वोत्तम उपयोग करने की अनुमति देता है".
"हमेशा अग्रभूमि में - पिरोवानो ने याद किया -समुदायों और क्षेत्र के प्रति बैंकों की प्रतिबद्धता, ठोस उदाहरणों और ट्रांसवर्सल परियोजनाओं के माध्यम से भी जिनमें तीसरा क्षेत्र शामिल है। उन्हें नहीं भूलना चाहिए नई प्रौद्योगिकियों से जुड़े अवसर ईकृत्रिम बुद्धि के लिए”
"इस संदर्भ में - पिरोवानो ने निष्कर्ष निकाला - हमें इसकी आवश्यकता के बारे में बहुत स्पष्ट होना चाहिए सभी के द्वारा सहक्रियात्मक कार्य, संस्थान, संघ, तीसरे क्षेत्र के निकाय और व्यवसाय जिन पर भरोसा किया जा सकता है सभी ऑपरेटरों के लिए एक सामंजस्यपूर्ण और स्तरीय नियामक ढांचा, समावेशन और पहुंच के विषयों पर। के लिए एक मजबूत धक्का भी महत्वपूर्ण है जनसंख्या के विभिन्न वर्गों के बीच सांस्कृतिक अंतर को पाटना, लक्षित और व्यवस्थित कार्रवाइयों के साथ, विशेष रूप से उन क्षेत्रों में जहां वित्तीय और सामाजिक बहिष्कार का सबसे अधिक खतरा है। परिवर्तन के लिए इसमें शामिल सभी पक्षों के सहयोग की आवश्यकता होती है। एक साथ काम करके हम परिणामों को अनुकूलित कर सकते हैं और मानव और आर्थिक संसाधनों को तर्कसंगत बना सकते हैं। अंतिम लेकिन महत्वपूर्ण बात यह है कि वे महत्वपूर्ण हैंनवीन समाधानों की पहचान करने के लिए लक्षित निवेश, हमारे जैसे संदर्भ के लिए प्रभावी और पर्याप्त, जो लगातार और तेजी से विकसित हो रहा है".
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