ミレニアル、ハイパーデジタル化された落ち着きのない若者が企業に参入し、この分野での豊富な経験と長年の経験を持つ50代以上と衝突します。 これは、企業が世界中、特にイタリアで直面している課題です。 人口動態の進化は、デジタルの子供たちの労働市場での出現を決定しました[...]

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