INPS publică instrucțiunile de acces la pensionarea anticipată așa-numita „opțiune a femeilor”, prevăzute de Legea bugetului 2023 (L.197/2022).
Opțiunea poate fi exercitată de lucrătoarele care până la 31 decembrie 2022 au acumulat o vechime în contribuții de cel puțin 35 de ani și o vârstă înregistrată de cel puțin 60 de ani și care se află - la data depunerii cererii - în una dintre următoarele: conditii:
a) asistă de cel puțin șase luni soțul sau parte din uniunea civilă ori o rudă de gradul I care conviețuiește cu handicap în situație gravă, ori o rudă de gradul doi sau concubină similară în cazul în care părinții, soțul sau soțul sau civil unirea persoanei cu handicap grav au împlinit vârsta de șaptezeci de ani sau sunt, de asemenea, afectate de patologii invalidante sau sunt decedate sau dispărute;
b) prezinta o reducere a capacitatii de munca, constatata de Comisiile competente pentru recunoasterea invaliditatii civile, egala cu cel putin 74%;
c) sunt angajați sau concediați de la firme pentru care un masă de discuții pentru gestionarea crizei companiei este activ de la 1 sau este activat la o dată ulterioară.
Cerința de vârstă se reduce cu un an pentru fiecare copil, pentru cel mult doi ani pentru lucrătorii la care se face referire la lit. a) e b).
Abonați-vă la buletinul informativ PRP Channel
Cerința de vârstă este de 58 de ani pentru lucrătoarele la care se face referire în scrisoare c) chiar și în absența copiilor.
Tratamentul de pensie începe odată cu expirarea termenului de douăsprezece luni de la data acumulării cerințelor pentru femeile salariate și de optsprezece luni pentru lucrătoarele independente.
La circulara nr. 25 din 6 martie 2023, publicat pe site-ul INPS, ilustrează în detaliu procedurile de depunere a cererii, cerințele, condițiile de acces și data intrării în vigoare.