166 pracovníkov kúpeľov Capital Lavoro nedôveruje Zingarettimu, ktorý ich chce „prenajať na dva roky“ a obrátiť sa na Di Maia

166 sú pracovníci podniku, do ktorého sa investuje, Capital Work Spa (bývalá provincia Rím) ktorá sa po 16 rokoch činnosti na podporu PO prenajme na dva roky inej dcérskej spoločnosti regiónu, kúpeľom Laziocrea. Čo sa potom stane? To je otázka, ktorá ako červ udržuje v noci 166 zamestnancov kúpeľov Capitale Lavoro a ich rodiny hore. Budúcnosť je zo svojej podstaty neistá, potom sa prostredníctvom nejasných a improvizovaných opatrení s prostriedkami na nájdenie nočnej mory vyhlasuje.

V čase, keď centrálna vláda uprednostňuje politiku začleňovania a podpory pracovníkov, guvernér regiónu Lazio nicola Zingaretti  premýšľal o riešení, ktoré vás len trasie:pracovníkov na prenájom ... s prostriedkami, ktoré možno občas nájsť".  

Prečo Zingaretti nehovorí, spolupracuje s ministrom práce Luigim Di Maiom? Ah, pravda ... PD je v opozícii!

Napriek tomu minister Di Maio už oznámil, že v Taliansku pribudne 10 XNUMX nových profesionálnych osobností, „navigátorov“, ktorí budú pracovať v ICC na očakávané opatrenie, „príjem z občianstva“.

Je však škoda, že profesionálna postava „navigátora“ obsahuje titul (právo, ekonomika, vzdelávanie, sociológia, psychológia a politické vedy). Vyhlásenie súťaže bude zverejnené vo februári.

ANPAL si najme 6 4 ľudí a 8 10 regiónov roztrúsených po celom Taliansku. Dnes je v Taliansku CPI už 18 XNUMX zamestnancov, ktorí spolu s XNUMX XNUMX navigátormi dosiahnu rekordných XNUMX XNUMX jednotiek. Preto sú predvídateľné fyzické problémy: vhodné miesta, pracoviská a počítače pre každého pracovníka.

Situácia je natoľko kritická, že sa obchodné združenia rozhodli obrátiť sa priamo na ministra práce Luigi Di Maio, keďže riešenie predaja na prenájom nepresvedčilo.

USB to vo vyhlásení oznámilo V pondelok 28. januára 2019 sa uskutočnilo stretnutie pred ministerstvom práce s cieľom požiadať o internalizáciu všetkých pracovníkov pracujúcich v CPI a zverejniť zlý návrh spoločnosti Zingaretti & C.

"USB tvrdí, že riešenie spoločnosti Zingaretti je zvrátením trhu práce". Zamestnanci stredísk zamestnanosti, od ktorých sa očakáva, že zaručia prácu tým, ktorí ju nemajú a ktorí čoskoro budú ohromení príjmom cunami z občianstva, bojujú o svoje pracovné miesta po pätnástich rokoch reforiem, protireforma a protireforma".

Únia základnej únie už v decembri vyhlásila stav agitácie zamestnancov a dnes oznamuje, že boj o internalizáciu pracovníkov bude pokračovať v popredí bez rozdielu aj na obranu pracovníkov Laziocrea SpA, ktorí pôsobia v druhom CPI v Laziu.

Štatistiky o internalizácii

Stáli zamestnanci v CMRC (Metropolitné mesto Rím) sú 3702 jednotiek, kde zamestnanci Capitale Lavoro oscilujú medzi 46, 48% stálych zamestnancov bývalej metropolitnej oblasti CPI.

Oblasti, v ktorých poskytujú rovnakú profesionalitu ako ich bežní kolegovia: privítanie, registrácia, predbežný výber, orientácia, stáž, online komunikácia, učňovská príprava, začínajúce podniky vo verejnej správe, mobilita, školiaca povinnosť, sociálne záchranné siete, služba integrácie pracovných miest SILD (predtým povinné umiestnenie).

Teraz so zreteľom na legislatívny dekrét č. 150/2015 v súlade s i prekvapenie Pracovníci Capitale Lavoro v CPI boli v týchto rokoch financovaní základné úrovne dávok, vzhľadom na vyššie uvedené percentuálne podiely v zložení zamestnancov CPI, s cieľom neprerušiť služby v súlade s dobrým výkonom PA, ustanoveným ústavou.

Okrem toho sa od roku 2016 pôžičky vyplácajú priamo majiteľovi a nie ESF (fondy SERPAR).

Rôzne vety Ústavného súdu, po viac ako 16 rokoch pobytu zamestnancov Capitale Lavoro v PA.

"V skutočnosti tento súd opakovane uviedol, že zásada umenia. 97 ústavy môže v obmedzených prípadoch umožniť poskytovanie prístupových podmienok určených na konsolidáciu predchádzajúcich pracovných skúseností získaných v tej istej správe, ale „oblasť výnimiek“ musí byť prísne vymedzená a podriadená posudzovaniu konkrétnych funkčných potrieb. správa a vykonávanie postupov na overenie vykonanej činnosti (citovaná veta č. 215 z roku 2009).

O obchádzaní zásady verejnej súťaže umožnilo by to aj „nadmerné a nepredvídateľné stlačenie otvorenej povahy mechanizmov výberu, aby sa nakoniec umožnilo, aby sa výber personálu prostredníctvom verejnej súťaže znížil na okrajové hypotézy a aby sa zabezpečil v malom percentuálnom vyjadrení; a v žiadnom prípade nie sú vopred určené (pozri rozsudok č. 213 z roku 2010)".

Rozsudok ústavného súdu 40/2018 ... "Žiadosť o internalizáciu čo najskôr, pretože iné riešenia by mohli ohroziť funkčnosť a dobrý výkon PA, najmä vzhľadom na bezprostredný príjem z občianstva".

 

166 pracovníkov kúpeľov Capital Lavoro nedôveruje Zingarettimu, ktorý ich chce „prenajať na dva roky“ a obrátiť sa na Di Maia