80% zamestnancov má skončenú pracovnú zmluvu. Do konca roka bolo o takmer 1 milión pracovníkov menej
Úrad pre štúdie CGIA uvádza, že vyše 80 percent zamestnancov v súkromnom sektore v Taliansku skončilo platnosť vnútroštátnej dohody o kolektívnom vyjednávaní. V absolútnom vyjadrení hovoríme o približne 12,6 milióna pracovníkov a robotníkov, ktorí čakajú na obnovenie, ktoré sa po súčasnej hospodárskej recesii pravdepodobne tento rok opäť skĺzne, čo podnieti ďalší pokles dynamiky miezd.
Hovorí koordinátor Výskumného úradu Paolo Zabeo:
„Vzhľadom na vertikálny pokles spotreby domácností a trend inflácie, ktorý sa v priebehu roka posunie smerom k zápornému kvadrantu, je potrebné znížiť výplaty, aby sa podporilo oživenie domáceho dopytu. Je zrejmé, že sa to musí dosiahnuť bez zvýšenia fixných nákladov pre spoločnosti, ktoré v tomto období nemajú ďalšie zdroje na ich riešenie. Jedným zo spôsobov, ako postupovať ďalej, by preto mohlo byť zníženie nákladov práce pre zamestnancov zo zákona, aby sa táto daň a / alebo príspevok na úspory preniesli do vreciek zamestnancov a zamestnancov “.
Podľa CNEL boli národné kolektívne pracovné zmluvy platné v našej krajine k 31. decembru 2019 922. Z toho 126 končí v tomto roku. Od decembra 2012 vzrástol celkový zmluvný stav o 67 percent. Sektor s najvyšším počtom zmlúv je obchod (244), za ktorým nasledujú súkromné orgány a inštitúcie (114), stavebníctvo (75), doprava (70), poľnohospodárstvo (53), spoločnosti poskytujúce služby (47), polygrafické a zábava (43), agropriemysel (42), strojárstvo (36), chemikálie (33), textil (29), úvery a poistenie (28) a verejná správa (19).
Vyhlasuje tajomníka Renato Mason:
„Aj keď v posledných rokoch daňové zaťaženie miezd klesá, veľkosť daňového klinu v Taliansku stále zostáva silnou prekážkou rastu, rozvoja investícií a rozširovania zamestnanosti. Aj z týchto dôvodov sa musia dane a príspevky na prácu znížiť, a to počnúc zložkou, ktorú možno pripísať zamestnancom. Pri vyšších mzdách by mal domáci dopyt v skutočnosti pozitívny vplyv. Týmto opatrením by sa tiež zlepšil obrat remeselníkov, živnostníkov a samostatne zárobkovo činných osôb vo všeobecnosti, ktorí žijú takmer výlučne zo spotreby domácností. “
O inteligentnej práci sa musí viesť osobitná diskusia. V týchto mesiacoch uzamknutia sa tento spôsob práce často používal, hoci sa zdá, že úroveň produktivity nie je obzvlášť vysoká.
CGIA pripomína, že od 28. júla sa uskutoční ďalší krok správnym smerom. K tomuto dátumu skutočne vstúpi do platnosti úprava a rozšírenie takzvaného „bonusu Renzi“, ktorý prinesie do vreciek zamestnancov celkový príjem až 100 tisíc eur, 80 eur mesačne (tí, ktorí už poberali dávky 20 eur mesačne) bude tak môcť získať ďalších XNUMX).
Táto výhoda sa rozšíri aj na zamestnancov s celkovým príjmom medzi 28 a 40 tis. EUR, pričom sumy sa budú zvyšovať s rastom príjmu až do prekročenia 40 tis. EUR. Na toto opatrenie vláda vyčlení ďalšie zdroje vo výške 1,3 miliardy EUR na bežný rok a 3,5 miliardy EUR od roku 2021.
Pokiaľ ide o zamestnanosť, rok 2020 pravdepodobne skončí veľmi znepokojujúcimi údajmi. Podľa odhadu Úradu pre štúdie CGIA na základe údajov z Talianskej banky riskujeme do decembra stratu takmer 1 milióna pracovných miest (presne 969.000 8 jednotiek). Ak vezmeme ako referenčné hodnoty pracovné jednotky (t. J. Počet pracovníkov, ktorí sú potenciálne zamestnaní 2.370.000 hodín denne), znížia sa o 22 XNUMX XNUMX jednotiek, čo spôsobí pokles celkového počtu zamestnancov pod XNUMX miliónov.
Nikdy tak nízka hodnota za posledných 25 rokov.
S čoraz problémovejšou ekonomikou budú platiť účty pracovníci - či už sú to samostatne zárobkovo činné osoby alebo zamestnanci - a malé podniky. Podľa výberového prieskumu Bank of Italy-Iseco uskutočneného v polovici marca, ktorého cieľom bolo zhromaždiť informácie o dopadoch pandémie na ekonomickú aktivitu, by sa mal pokles obratu v prvej polovici tohto roka dotknúť malých podnikov s menej ako 50 zamestnancov (-29 percent), v porovnaní s tými veľkými, tj tí, ktorí majú viac ako 500 zamestnancov (-18 percent). Ak by na jednej strane neexistovala veľká nerovnováha na územnej úrovni, na druhej strane by sa najviac postihnuté odvetvia týkali služieb, najmä malých podnikov, hotelov a stravovania. Naopak vo výrobnom sektore by najvýraznejší pokles zaznamenali textil, odevy, obuv a strojárstvo.