Rizzo, Murciano a Cefaliello: „Ušetrite všetky pracovné miesta. Vynikajúci výsledok, ale komplikované rokovania “
Rokovanie o zmluve s Arcelor Mittal sa skončilo pozitívne, čo sa uskutočnilo presunom 23 zamestnancov z 59 zo spoločnosti Semat Multiservizi do spoločnosti Mad and D'Onghia, opäť so zmluvami na viaceré služby. Zvyšných 36 absorbuje na neurčito spoločnosť La Cisa, ktorá uplatňuje národnú dohodu o kolektívnom vyjednávaní v oblasti kovovýroby.
Výsledok: žiadny pracovník nepríde o prácu, naopak trvalá zmluva je zaručená dokonca aj u štyroch pracovníkov, ktorí boli doteraz prijatí na dobu určitú.
Pozitívny výsledok, ale vyjednávanie sa ukázalo ako zvlášť komplikované z dôvodu rôznych CCNL použitých v rámci zmluvy Semat;
Práve tu v spoločnosti Semat v roku 2008 sa po dohode s Cgil, Cisl a Uil prvýkrát uplatnila služba Multiservice CCNL.
Vzhľadom na množstvo zmlúv uvedených v zmluve Arcelor Mittal už dnes nie je možné odložiť porovnanie potreby štandardizácie zmluvných foriem, ktorá by zabezpečovala jednu zmluvu, ktorá by bola odmenená a chránená Národnou kolektívnou prácou s kovospracujúcimi výrobkami. Dohoda, ale aj záruka sociálnej doložky článku 4, ktorú poskytuje Multiservices, s cieľom eliminovať rozdiely v pláne odmeňovania a zaručiť tranzit všetkých pracovníkov pri zmenách zmlúv.
Náš návrh bude predstavený na prvom oficiálnom stretnutí na ministerskej úrovni s Acciaierie d'Italia.
Vyjadrujeme spokojnosť s týmto dôležitým cieľom a ďakujeme spoločnostiam Mad, D'onghia a La Cisa za ochotu porovnávať, najmä Dr. Michele Coviello z Arpalu za vynikajúce vedenie stola a neoceniteľnú prácu pri sprostredkovaní.