Banky aktívne v politikách diverzity a inklúzie. Záväzok, ktorý podporuje zlepšovanie a diverzifikáciu zručností, počnúc internými, a perspektívy rozvoja samotných spoločností z hľadiska konkurencieschopnosti a inovácií. Vyplýva to z otvorenia podujatia „D&I in Finance“, podujatia podporovaného spoločnosťou ABI a organizovaného organizáciou ABIEeventi o inklúzii a valorizácii diverzity (D&I, skratka z anglického Diversity and Inclusion), teraz v druhom vydaní. Dnes a zajtra budú v Miláne banky s inštitúciami, orgány tretieho sektora a ďalšie spoločnosti spoločne uvažovať a diskutovať o spôsoboch podpory a šírenia týchto prístupov.
„Podpora úlohy diverzity, ktorá sprevádza a upevňuje prebiehajúcu kultúrnu zmenu, je nástrojom na začlenenie a účasť na trvalo udržateľnom, ekonomickom a sociálnom rozvoji a na ochranu rovnakých príležitostí,“ uviedol na otvorení generálny riaditeľ ABI Giovanni Sabatini. konferencie. „Pozornosť Talianskej bankovej asociácie sa v týchto otázkach rozvíja na podporu bankového a finančného sveta zapojeného do politík D&I zameraných na uznanie hodnoty identít ako zdrojov rastu a blahobytu v spoločnostiach aj na území. Tieto politiky – pokračovanie Sabatini – sa zhmotňujú v definovaní plurality stratégií, prístupov a nástrojov diverzifikovaných medzi bankové subjekty.
Záväzok ABI a bánk presadzovať inkluzívnu kultúru zameranú na odstránenie všetkých foriem diskriminácie sa rozvíja aj na pracovisku, a to prostredníctvom začlenenia opatrení a nástrojov na podporu zamestnanosti žien do kolektívneho vyjednávania, po dohode so sektorovými odborovými organizáciami. a rovnakých príležitostí, ako aj s konkrétnymi iniciatívami. Vo vedomí, že valorizácia rozdielov predstavuje prvok obohatenia spoločnosti a jednotlivých ekonomických a sociálnych skutočností, ktoré ju tvoria.
Prihlásiť sa ku odberu noviniek!