Silný nárast dotovaných vzťahov v roku 2021: + 96 % v porovnaní s rokom 2020 a + 156 % v porovnaní s rokom 2019
Nábory a zmluvné zmeny uskutočnené vďaka príspevkovým dotáciám boli v roku 775.000 2019 8,3 (z celkového počtu 2020 milióna aktivácií); v roku 6,4 prekročili jeden milión jednotiek (zo 2021 milióna celkových aktivácií), zatiaľ čo v roku 2 dosiahli takmer 7,8 milióny (zo 9 milióna celkových aktivácií). Výskyt sa preto zvýšil z 2019 % v roku 16 na 2020 % v roku 25 a 2021 % v roku XNUMX.
V roku 2021, napriek pretrvávaniu pandémie, došlo k ďalšiemu prudkému nárastu počtu dotovaných vzťahov: odchýlka + 96 % v porovnaní s rokom 2020 a + 156 % v porovnaní s rokom 2019, v podstate v dôsledku predĺženia výnimky do roku 2021 „Južné odkúpenie dane“ aktivované v poslednom štvrťroku 2020 (zákon 178/2020 počítal s jeho uplatňovaním do roku 2029). Toto zariadenie predstavuje 61 % dotovaných pomerov v roku 2021 a konkrétne viac ako polovicu tvoria pracovné pomery na dobu určitú; ak vezmeme do úvahy aj sezónne a prerušované, dosahuje viac ako 80 %.
V porovnaní s predchádzajúcim rokom vzrástol v roku 2021 počet facilitovaných vzťahov s výnimkou pre mladých o 99 % a so stimulom pre ženy o 55 % (výrazne k tomuto rastu prispelo uplatňovanie nových celkových výnimiek. Zákon 178/2020).
Vzťahy vytvorené s úplnou výnimkou pre mladých ľudí predstavujú 89 % vzťahov podporovaných výnimkou pre mladých ľudí ako celku (L.205 / 2017 a L.178 / 2020), zatiaľ čo pre motiváciu žien zostáva vo väčšine a rovná sa 62 % percento dotovaných vzťahov s výnimkou stanovenou zákonom 92/2012 (50 % príspevkov).
Učňovské zmluvy a vzťahy nadviazané s výnimkou pre mladých a motiváciou žien sú rozšírenejšie na severe krajiny. Na druhej strane, vzhľadom na svoj špecifický účel, sa stimul Southern Decontribution uplatňuje v regiónoch Juhu (najmä 69 % v troch regiónoch: Kampánia, Puglia a Sicília).
Viac ako polovica motivovaných vzťahov vzniká so spoločnosťami, ktorých počet zamestnancov nepresahuje 15 zamestnancov, s výnimkou zamestnávania mladých ľudí oslobodených od odvodov, kde je podiel 45 %.
Z rozdelenia podľa ekonomického sektora a pohlavia vyplýva, že „Veľkoobchod a maloobchod; oprava motorových vozidiel a motocyklov; preprava a skladovanie; ubytovacie a stravovacie služby „je sektor s najvyšším počtom motivačných vzťahov v súvislosti so všetkými druhmi dotácií s výnimkou stimulu pre ženy, ktorého sa najviac týka sektor“ Odborné, vedecké a technické činnosti; administratívne a podporné služby“.
Je potrebné poznamenať, že v súvislosti s južným znížením dane a novými úplnými výnimkami pre mladých ľudí a ženy legislatíva vylučuje spoločnosti pôsobiace v sektore „finančných a poisťovacích činností“ z využívania výhody.
Napokon, vzhľadom na všeobecnosť dotovaných vzťahov sa zdá, že sektorom s vyšším percentom žien ako mužov je sektor „Verejná správa a obrana; povinné sociálne poistenie; poučenie; zdravotná a sociálna pomoc“.