INPS informuje, že údaje z Observatória pre neistotu boli aktualizované k júlu 2018.
DYNAMIKA KVETÍ
Celkovo bolo v období január až júl 2018 prijatých 4.597.000 6,5 2017 zamestnancov, čo znamená nárast o 1,8 % v porovnaní s rovnakým obdobím roka 6,0. Rastú všetky zložky: zmluvy na dobu neurčitú + 11,8 %, zmluvy na dobu určitú + 3,3 %, učňovské zmluvy + 13,5 %, sezónne zmluvy + 6,8 %, dočasné zmluvy + XNUMX % a prerušované zmluvy + XNUMX %.
Za prvých sedem mesiacov roka sa potvrdzuje nárast premien z dočasných na trvalé (+101.000 2017), čo v skutočnosti zaznamenalo veľmi silný nárast v porovnaní s obdobím január-júl 59,0 (+ 2018 %). Počet učňovských zmlúv potvrdených na konci obdobia prípravy sa v období január až júl 18,2 znížil (-XNUMX %).
Celkovo bolo ukončených 3.560.000 10,7 4,5 výpovedí, čo je nárast oproti minulému roku (+ XNUMX %): vzrástol počet výpovedí všetkých typov pracovných pomerov na dobu určitú, najmä zmlúv na dobu určitú a na dobu určitú, a trvalých vzťahov (-XNUMX %).
Za prvých sedem mesiacov roku 2018 bolo podporených 70.297 202 pracovných pomerov s výhodami, ktoré poskytuje trojročná štrukturálna výnimka pre aktiváciu trvalých zmlúv pre mladých ľudí (zákon č. 27 z 12): 2017 38.508 nábor a 31.789 6,9 týkajúce sa transformácií na dobu neurčitú. Počet motivovaných vzťahov sa rovná XNUMX % z celkového počtu aktivovaných zmlúv na dobu neurčitú.
SÚLAD S PRACOVNÝMI SPRÁVAMI
V období január až júl 2018 bol v súkromnom sektore saldo medzi nábormi a výpoveďami vo výške +1.037.000 2017 1.098.000, čo je nižšie ako v rovnakom období roku XNUMX (+XNUMX XNUMX XNUMX).
Bilancia umožňuje na ročnej báze merať trend zmeny pracovných pozícií. Anualizovaný zostatok (t. j. rozdiel medzi nábormi a ukončeniami za posledných dvanásť mesiacov) v júli 2018 je kladný a rovná sa +404.000 419.000, čo je pokles v porovnaní s júnom (+5.000 XNUMX). Trend zmeny v trvalých pracovných pomeroch je negatívny (-XNUMX XNUMX), hoci sa stále zlepšuje. Toto zlepšenie je spôsobené najmä dobrou výkonnosťou transformácií zmlúv na dobu určitú na trvalé. Od marca sa objavujú náznaky znižovania obratu zmlúv na dobu neurčitú: klesajú nábory a ešte viac výpovede.
Pozitívna bola zmena stavu administratívnych a učňovských vzťahov; ročné zostatky dočasných, sezónnych a prerušovaných zmlúv sú stále výrazne pozitívne, aj keď klesajú.
PRACOVNÁ PRÁCA
Počet pracovníkov zamestnaných na základe zmlúv o príležitostných službách (CPO) v júli 2018 predstavoval približne 20.000 270 jednotiek; priemerná hrubá mesačná výška ich efektívnej odmeny je približne XNUMX eur.
Pokiaľ ide o pracovníkov platených titulmi Rodinnej knihy (LF), v júli 2018 bolo zamestnaných približne 6.800 330 pracovníkov; priemerná mesačná hrubá výška ich efektívnej odmeny je približne XNUMX eur.
Úplné údaje možno nájsť na domovskej stránke inštitucionálnej webovej stránky Inps (www.inps.it) v časti Údaje a analýzy / Štatistické observatóriá, správa s názvom „Observatórium pre neistú prácu“.